NEW 求人ID : 249241

燃焼技術開発者(次世代型溶融炉/バイオマス資源循環)

求人会社名:大手メーカー

メンバー
500万円~899万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にて燃焼技術開発を担っていただきます。【具体的には】下記1.2.いずれかの業務となります。1.農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムの開発2.溶融炉本体(バーナも含む)の開発(1)実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者・現場での業務経験(実施設計、実験、試運転等)がある方・客先、他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験がある方【歓迎要件】※以下のご経験・知識をお持ちの方■プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識

  • 年収

    500万円~899万円
    500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 715万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    兵庫県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日※事務所カレンダーによる、GW、夏期休暇、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可))その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当※会社規程による

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場、数々の世界トップクラスシェア製品を有する総合機械メーカー。農業機械、パイプ関連製品、エンジンなど多様な製品を製造しています。150以上のグループ会社を擁し、世界100カ国以上でグローバルに事業を展開しています。【実績】農業機械メーカーとして世界トップクラスの実績。トラクターの累計生産台数は数百万台にのぼります。水関連の機械メーカーとしても、国内外で豊富な実績。国内高度浄水処理施設における処理装置採用率は70%以上、ダクタイ

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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