電気設備設計エンジニア＜発電プラント向け＞

募集要項

• 仕事内容

  ガスタービン（GT）／ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）向け所内電気設備の設計、設計管理及びベンダーの管理などを担当していただきます。＜具体的には＞・受変電設備設計（負荷表、受電・配電方式検討、容量計算等）・電動機選定・高圧受配電、低圧動力回路、直流電源装置、無停電電源装置などの単線結線図・シーケンス図の作成・電気品手配（購入仕様書作成・手配）、工程管理、コスト管理、関連部門との調整作業・現地試験、保守点検等その他<b

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 制御・組み込みソフトウェア開発（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 年齢

  25歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】以下のいずれかの分野に対して、実務経験のある方■高圧・低圧配電設備（直流電源装置含）に関する単線図、シーケンス図、現地試験、保守点検、等■電動機に関する仕様書読解、現地試験、保守点検、等■大型変圧器に関する仕様書読解、現地試験、保守点検、等■開閉所に関する仕様書読解、単線図、シーケンス図、通信設備、現地試験、保守点検、等■プラントエンジニアリング業務の経験がある方（電気品手配、工程管理、コスト管理、関連部門との調整作業等の経験がある方）<

• 年収

  500万円～849万円
  500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県
  兵庫県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  夏季休暇、年末年始、有給休暇（22日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当、休日手当、有扶手当 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、住宅融資、退職金

求人会社情報