NEW 求人ID : 248701

建築修繕アドバイザー

求人会社名:フジ住宅100%出資の分譲マンションの管理・土地有効活用に関する建築請負事業の賃貸管理会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■これまでにフジ住宅社が建設した、分譲マンションの建物・設備に関する各種点検や諸官庁との折衝、修繕・工事行程の管理を行っていただきます。【具体的には】・管理組合や入居者様に対する修繕・工事の提案・現場での対応・緊急時の対応等※雇用形態に関して正社員(但し、入社時は契約社員。入社から1年後に正社員登用を予定。契約社員期間中は1~6ヶ月の期間を設けて更新。)

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    20歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】◇下記いずれかの要件を満たす方■マンションにおける建築施工管理業務のご経験をお持ちの方■管理組合などに対して、工事提案や、その後の工事監理業務のご経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・管工事施工管理技士(1級もしくは2級)・電気工事施工管理技士(1級もしくは2級)・建築施工管理技士(1級もしくは2級)・電気工事士(第1種もしくは第2種)

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間105日/(内訳)週休2日制(土、日)祝、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇。有給休暇、慶事休暇、積立有給休暇※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当【待遇・福利厚生】退職金、資格取得、社員持株、保養所

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場のディベロッパーが100%出資する不動産管理会社。親会社が販売した分譲マンションの管理、賃貸管理などの業務を手がけています。地域密着経営を行なっていることが特徴。顧客のことを第一に考え、さまざまな事案に対して迅速・的確・丁寧な対応を行なっています。【注力分野】親会社の創業精神に基づいた管理システムを導入。顧客の期待と信頼に誠心誠意応える管理会社を目指しています。清掃業務、建物・設備の定期巡回点検の管理、管理費・家賃の

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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