NEW 求人ID : 221668

施工管理

求人会社名:エネルギー関連商品のトータルサービスを行う大手企業100%出資会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社エンジニアリング部担当として、非常用発電機・常用発電機の据付時の施工管理をご担当頂きます。(電気及び管工事)(1)客先への製品納入時の据付施工・現場管理業務を担当して頂きます。(現場設計業務も含む)(2)客先・販売店・営業担当者への技術支援業務(製品に関する技術的問い合わせの対応、営業活動支援)をご担当頂きます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    20歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■設計、施工、設備保全、サービスエンジニア等の何らかの形でエンジニアリング業務に携わられた経験のある方※管工事施工管理のご経験の方でもご応募可能です。※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。【歓迎要件】下記いずれかに該当される方■以下の資格いずれかの所有者・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士・第3種電気主任技術者・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道
    北海道

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間128日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費全額支給、住宅手当、家族手当など (社内規定による)【待遇・福利厚生】社宅、財形貯蓄、退職金、保養所、産前産後・育児休暇制度  など

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業を担う企業。空調設備、発電システム、駆動システムの製造・販売・保守を行っています。ガスヒートポンプエアコンの開発にいち早く取り組み、国内で高いシェアを誇ります。【強み】機器の開発から製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制が強みです。社員全体の割合に占める、施工管理やカスタマーサポートの割合はおよそ半数。製品を納入するだけでなく、その後のメンテナンスを手厚くすることで、経年によるエネ

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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