■社内システムのプロジェクト管理を担当して頂きます。【具体的には】現在同社ではアプリ、インフラ様々なプロジェクトが進行中です。事業拡大に伴う改革を進める中で、社業の発展に直結するシステムを構築し業績拡大の中核を担っていける体制を作りたいと考えています。また、日本電産グループ全体で進めている働き方改革のため、業務効率化に向けたプロジェクト管理に携わっていただきます。
28歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記いずれか必須■業務アプリ開発または設計経験3年以上■ネットワーク、サーバ、クラウドシステムの運用経験2年以上※柔軟性、論理性、コミュニケーション能力等が重要になります。
500万円～799万円 500万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
京都府 京都府
社内規定に準ずる
年間118日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当【待遇・福利厚生】独身寮、退職金、財形貯蓄、社員持株
【概要・特徴】「日本電産グループ」に属する、計測・検査技術の総合メーカー。国内に3社、海外に10社の関連会社を擁し、パソコン、スマートフォン、通信機器、家電製品に搭載されるプリント基板や半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売を行なっています。検査装置システム事業を展開する企業は数少ないため、同社の市場価値も高まっています。また、売上高利益率は約15％を維持しており、高収益体質を確立しています。【強み】計測・メカトロ・フィクスチャー・超微細MEMS加工・画像処理など
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
業界屈指の支援実績アリ 機械・電気・自動車専門チームのMGRとして業界屈指の支援実績。20代から60代までの年間約300名の転職相談に対して、市場動向・企業側の「生」の情報、転職実例をもとにしたベストな解決策をご提案。転職支援実績：村田製作所、ダイハツ工業など
社内システム管理＜基幹システム／インフラ周り＞
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