■新規事業開拓において、新規事業テーマの探索から開発テーマ化、その開発テーマの実行またはマネージメントの業務をご担当していただきます。<具体的な役割>・同社で取り組んでいるステージゲートプロセスを活用した、新規開発テーマの管理業務。・社内コア技術を活用した新規開発テーマの探索活動。・オープンイノベーションによる新規技術獲得のための活動。<具体的な役割(技術戦略部LiBリサイクル事業推進室)>・LiBリサイクルのプロジェクト管理、他社との協業の
27歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】以下いずれも該当する方■材料(金属、セラミックス等)、化学工学、電気自動車などの知見■事業会社で新規事業の創出経験■ビジネスレベルでの英語使用経験
500万円~899万円 500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間122日/(内訳)土・日・祝、年末年始、有給休暇(最大年間22日、平均有給取得日数16.1日/年)、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外手当、通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、役職手当など
【概要・特徴】世界トップクラスの銅生産量を有する、非鉄金属の総合メーカー。エネルギー・資源・素材における世界有数の企業グループ「ENEOSホールディングス」の中核を担う企業です。同社は非鉄金属の中でも銅を強みとしており、その生産能力は国内No.1。世界シェアは第7位を獲得しています。フレキシブルプリント基盤用の圧延銅箔では、世界シェアの約7割を獲得。最先端の電子機器や自動車に必須な高機能素材などを多数供給しています。【事業内容】銅を中心とした上流の「資源開発」、中流の「製錬
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
新規事業開拓
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