■医療機器（画像診断装置）の市販後安全管理業務全般を担当いただきます。国内外における薬事ビジランス規制把握とその社内展開と手順化、不具合発生時の行政との改修対応等に関する交渉などを担っていただき、将来的には市販後安全管理部門を主導するリーダーを目指していただきます。※富士フイルムヘルスケア移籍予定です。【具体的には】・GVP省令に関する業務全般・国内外の薬事ビジランス規制の収集・分析に関わる業務・国内外の薬事行政等の立入り監査／査察対応に関わる業務・品質マネ
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下いずれも必須■GVP省令に関する業務経験（3年以上）■文書力（法規制の分析内容を平易でわかり易い文章に落とし込むスキル）【歓迎要件】■画像診断系医療機器に関する技術的知識■英語力（日常会話、読み書き）■米国、欧州での薬事規制におけるビジランス経験
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
その他
正社員
千葉県 千葉県
主任～部長代理
年間125日(2020年度)／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当【待遇・福利厚生】住宅支援制度（寮、手当等）、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
【概要・特徴】1910年に小さな修理小屋でベンチャー企業としてスタートした同社は2020年に創業110年を迎えた総合電機メーカーです。現在はITと制御・運用技術を活用した社会イノベーション事業を展開しており、現在はグループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益約9.5兆円、連結子会社は800社以上までに成長しています。また研究開発には3000億円以上投資をしており、国内トップクラスです。【事業体制】フロント機能を強化したマーケット別の事業体制を2016年度より採用。イノベー
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
特にエンジニアの方のご支援を得意としております 製造業において、「大手総合電機メーカー、半導体、半導体製造装置メーカーをはじめ、重電・重工メーカー」まで、30～40代のミドル層の方を中心にダイレクタークラス（部長級）の方々まで幅広くご紹介をさせていただいています。特にエンジニアの方のご支援を得意としております。企業訪問することも多く、場合によっては、私自身が担当をしている企業様もございます。ご経験やご希望に合わせて、より質の高い提案、コンフィデンシャルな情報も含めご提供することが出来ます。私自身も転職エージェントを利用し現職へ転職しているため、「転職者経験者として」、「プロのキャリアコンサルタントとして」双方の立場から客観的なアドバイスが出来ることが強みです。ぜひ、今後のキャリアご相談から、求人のご提案、アドバイスなども含め、全力でご支援させて頂きます。
GVP業務＜画像診断装置事業＞
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