求人ID : 247597

建築施工管理(新築戸建て)

求人会社名:全国トップクラスの不動産売買店舗数を誇る東証一部上場企業

メンバー
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■新築住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・各直営店の施工監理責任者に携わっていただく予定です。・工事監理がメイン業務となります。・案件の8割は工務店に発注し、現場監督までお任せできる為、モニターで監理し安全管理・進捗管理を行って頂くのでゆとりを持ち勤務していただくことが可能です。・注力案件のみ、職人の方々の段取りから資材発注、現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに携わっていただきます。(iPadで進捗管理を行います)<b

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    22歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全ての条件を満たす方■建築施工管理のご経験をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方(AT車限定可)【歓迎要件】■新築、リフォーム等の建築施工管理のご経験をお持ちの方■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 43歳 770万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    奈良県
    奈良県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間115日/(内訳)週休2日制(水曜+他1日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶事休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、子女手当、資格手当、車両手当、ガソリン手当、車両保険手当、出産・育児支援制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】東証一部上場、全国にフランチャイズネットワークを構築している独立系の不動産会社。不動産売買・仲介・リフォームをはじめ、新規に不動産売買・賃貸事業に参入する企業をサポートするフランチャイズ事業、資産(不動産)を売却し、売却後もリース契約によりそのまま住み続けられるハウス・リースバック事業などを展開しています。フランチャイズ事業においては、全国各地に679店舗以上(2020年1月末時点)の加盟店を有しており、2025年までに日本全国に1,000店舗、アジアに50,000店舗の展開を目指し

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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