■同社の東京本社拠点にて、POSレジシステム開発における上流工程をお任せします。
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方■ソフトウェア開発におけるPL（プロジェクトリーダー）の経験をお持ちの方※文系卒も歓迎です。※研修制度が整っていますので経験業種・職種不問です。■上流工程の知見をお持ちの方【歓迎要件】■プログラマ、ネットワークかインフラ系エンジニア、システムエンジニアのいずれかの実務経験をお持ちの方■IT関連に興味をお持ちの方、または知識をお持ちの方
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月30日から1月4日）、メーデー（5月1日）、忌引休暇、リフレッシュ休暇 等・有給休暇：入社月により就業規則第91条に則り付与。4月入社18日～3月入社5日を付与。翌年度22日付与
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険【諸手当】営業SE手当、住宅費・家賃補助【待遇・福利厚生】財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、食事補助（月4，800円）
【概要・特徴】東証一部上場、POSシステムにおいて国内外で高いシェアをもつ電気機器メーカー。POSシステムのほか、オートID関連製品、プリンタ関連製品などの開発・製造・販売・保守サービスを行なっています。【技術力】POSレジでは、キャッシュレス化やインバウンド対応など多様化する形態に応じた提案を行なっています。クレジットカードと紐付けられる独自のコード決済サービスにより、スマートフォンのコード決済をサポートするなど、新しいサービスの提案をスピーディーに行なっ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
プロジェクトマネジメント＜POSレジシステム＞
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