2018年に12名で創業、現在200名強と2年足らずで180名以上のメンバーの共感を生んだ次世代プラットフォーマーにおいて、同社の高セキュリティ・低コストを強みとする多様なスマートデバイスにおいて、以下の業務を担当いただきます。【具体的には】・貴方のこれまでのバックグランドや強みを活かせる領域におけるコミュニケーション施策の立案、実行・経営陣やチームメンバーと共に、未経験領域も含む統合的なメッセージづくり、コミュニケーション戦略の立案・チームビルディング※内
30歳~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】PR・IR・マーケティング・コミュニティリレーションズ・社内広報・採用広報・コーポレートブランディングなど、いずれかの領域における実務経験
500万円~949万円 500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当
【概要・特徴】2018年創業、独自開発の電子キーテクノロジーを有するスタートアップ企業。ID管理/認証と権利の移転取引管理、権利利用用の電子実行鍵を生成・管理するための独自のプラットフォームを開発し、急成長しています。このプラットフォームをもとに高セキュリティ・低コストを強みとする多様なデバイスを開発し、スマートロック市場に展開。不動産業界だけでなく、モビリティ、スマートID、メディカル・ウェルネス業界への参入も予定しています。【MISSION】Connect everything
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
コーポレートブランディング<次世代スマートデバイス>
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