アジャイル体制強化のためのチーム育成や組織変革推進のリードをご担当いただきます。
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SIer・ソフトウェア開発
27歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■以下の条件をすべて満たす方・Scrumを用いたアジャイル開発従事経験・スクラムマスターとしての業務経験・アジャイル開発以外(ウォーターフォール)の開発プロジェクトの経験・スクラム未経験のチームへの導入支援やコーチングの経験【歓迎要件】・LeSS、SAFe等を用いたアジャイル開発従事経験・CI/CD、DB関連、PaaS/IaaS関連、Container、DevOps関連の知識・認定スクラムマスター、認定スクラムプロ
500万円~949万円 500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
その他
正社員
東京都 東京都
メンバー
年間122日/(内訳)週休2日制(2018年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など管理職:深夜勤務手当、通勤手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
【トピックス】・携帯会社から「多様化」した事業展開へ様々な分野でNo.1のサービスを保有しております。ICTトップ企業の集合体として多角的なサービス展開を行っております。・コロナ渦でも増収継続スマートホンの全社的な売上低迷が業界で課題に上がる中、ヤフーを始めとするインターネット事業や、テレワークによる法人事業の通信ニーズの高まりから堅牢な成長を誇っております。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、【中途採用市場や各業界の市況感の共有】【採用企業のインフォーマル情報の共有】【本当に行きたい会社の見つけ方】【転職活動の最適な進め方と情報収集法】をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。
アジャイルコーチ
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