■建設業界の中から、スキルや経験に応じて配属先を決定します。【具体的には】■プラントの配管、タンク図面の作成 ・書類作成業務等■建築図面作成業務等（平面図、立面図、断面図、平面詳細図） ■構造：RC造／S造／SRC造／木造■CAD：AutoCAD
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
20歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記のご経験をお持ちの方・CADオペレーター業務経験3年以上の方※派遣社員出身の方やAuto-CAD以外のCADの使用経験をお持ちの方でも歓迎です。【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与無
メンバー
正社員
鳥取県
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※有給休暇の平均取得日数は「11日/年 （2019年度実績）」※産育休取得状況、現在79名取得中(取得率100％)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】定年制度(満60歳/再雇用制度あり)、転任旅費、引越補助、寮・社宅、育児休業・介護休業、各種提携施設、資格取得奨励金制度、各種教育制度
【概要・特徴】人材総合サービス企業グループの人材派遣会社。事務から設計・研究開発、医療まで各分野に特化した人材サービスを展開しています。【エンジニア部門について】大手企業を含め約2，000社以上と取引きを行なっています。エンジニア数は1万人以上です。正社員雇用の常用型派遣を導入。万一待機になっても雇用が継続されるため給与を得ながら次に備えることができます。【職場環境】年間休日は120日以上。通勤手当や残業手当も全額支給
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
CADオペレーター
送信に失敗しました。
