■同社が受注する建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。（見積もり作成、工事管理、書類作成、プレゼンテーション等）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
20歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■なにかしらの建築施工管理業務のご経験をお持ちの方【歓迎要件】■以下いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与1回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間休日98日（計画的有給除く）/内訳：日・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（半年後から使用可・年末年始で計画的有給5日を消化）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、役職手当【待遇・福利厚生】資格祝い金（建築施工管理技士・建築士 2級～）
【概要・特徴】■大阪に本社を置く工事会社。大阪府を中心にマンションの市場価値を維持し、品質向上を行う大規模修繕工事及び改修・メンテナンス・リノベーション工事を行っています。【今後の展望】■社員の方々の好奇心やアイディアを尊重し、挑戦できる環境を目指しております。■改修工事だけでなく提案を行いお客様のニーズにあった建物を提供していきます。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理
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