固定給30万円以上 教育・研修制度充実 土日祝日休み 年間休日120日以上 働くママ在籍
＜マネージャー＞製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクト責任者として、提案段階から参画＜アソシエイト～アソシエイトマネジャー＞製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクトの実行メンバーとして、提案段階から参画
27歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【マネージャー】・4年生大学／大学院卒業・P/L、B/Sを理解し、全社視点で経営者と討議ができること・メンバーの特性を理解し、スキル、モチベーションアップのための教育ができること・コンサルティングファームにおける製造業企業案件の下記いずれかの領域のプロジェクトマネジメント複数経験- 設計、生産技術、生産管理、ＢＰＲ、SCM、調達、原価企画/原価管理■望ましい経験・スキル・ビジネス英語力をお持ちの方優先・現場常駐改革実行支援／ハンズオンの経験・企業再生（DD～事業計画策定）の経験【アソシエイト～アソシエイトマネジャー】＜共通＞・4年生大学／大学院卒業・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル・顧客及び社内メンバーを巻き込むことができる高いコミュニケーション能力・物事の本質を徹底的に追求する能力とマインド＜製造業企業の方＞・大手製造業企業における設計、生産技術、生産管理、調達、物流のいずれかの領域の3年以上の実務経験＜コンサルティングファームの方＞・コンサルティングファームにおける製造業企業案件の下記のいずれかの領域のプロジェクト複数経験- 設計、生産技術、生産管理、ＢＰＲ、SCM、調達、原価企画/原価管理■望ましい経験・スキル＜共通＞・ビジネス英語力をお持ちの方優先＜コンサルティングファームの方＞・現場常駐改革実行支援／ハンズオンの経験・企業再生（DD～事業計画策定）の経験＜製造業企業の方＞・社内改革プロジェクトへの参画経験
500万円～1100万円 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に優遇（イメージ：500万円～1100万円＋賞与（業績連動賞与））
メンバー
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
企業価値向上戦略、企業再生コンサル・アドバイザリーファーム。長期･持続的なコンサルティングで定評。時にはアドバイザリー先にマイノリティ出資を行い、経営参画することも。財務体質強固。200名前後のプロフェッショナルコンサルタント集団。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
製造業特化・ハンズオン型経営戦略コンサルティングファームでのコンサルタント
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