海外人事

募集要項

• 仕事内容

  再エネ事業会社にて、海外事業開発をグローバル人事チームの一員として国内外の人材の中途採用～オンボーディング支援という観点から支援します
  
  （１）海外の事業開発における人事機能推進 - 現地法人の現地人材の採用、オンボーディングを中心に、現地法人に人事機能がないなか、本社人事が現地人事も担いつつ事業推進を文字通り支援します
  
  （２）国内外在住の社員のエンゲージメント強化・ワンチーム化推進サポート - 日本国内外勤務のnon-Japanese speakerも含めた会社としてのグローバル化を推進するため、それを牽引する施策の企画・実行、組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなどの推進をチームの一員としてサポートいただきます

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  【経験】
  ・インハウスの採用担当として、もしくは人材紹介コンサルタントとして、企業の中途採用を推進もしくは支援した経験1年以上
  ・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと社内外問わず業務を遂行したご経験
  【能力】
  ・英語のネイティブ/ノンネイティブ社員を問わず、英語での資料説明、メール問合せ対応、資料作成を独力で*やりきることのできる英語力（読む、聞く、書く、話すの4技能すべて必要） *第三者を介さず、必要に応じ翻訳ツールなども活用しながらアウトプットを出せる
  【マインドセット】
  ・未経験の人事領域であっても、自ら仮説を立てて周りと壁打ちし、一歩踏み出して業務を前に進めることができる
  ・人事領域外の関連領域の仕事であっても、事業の全体最適を意識して、他本部などと積極的に連携することができる
  ・海外の現地法人の立ち上げプロジェクトに、人事系の機能から関わったご経験
  ・将来的に経営者を目指している（必要な要素として人事にも興味をお持ちの方）
  ・大きいビジネスの小さいパートを担当するよりも、小さいビジネスのAtoZを短期間で回すことで成長できるという考えを持っている
  ・ピンチこそチャンスという考えを持っている

• 年収

  700万円～1000万円
  イメージ　残業・賞与込み600万円～1000万円程度

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報