プロダクト開発（エンジニアリングHRマネージャー）

募集要項

• 仕事内容

  採用プロセス（含むオンボーディングプロセス）及びエンジニアチームの体験に関して支援を行っていただくエンジニアリングHRマネージャーを募集しております。
  
  【職務ミッション】
  ・採用プロセス及びオンボーディングプロセス全般について職務を担っていただきます
  ・採用計画策定及び実行（採用はスカウティングなど直接行うものとエージェントと連携したものがあります）
  ・リクルーティングエージェントとの関係性維持・構築
  ・採用市場の状況理解
  
  【業務内容】
  ・人員計画に基づく採用計画の立案
  ・採用プロセス及びオンボーディングプロセスの企画立案
  ・採用実務（母集団形成、面接、オファー面談など）
  ・外部協力会社との関係構築
  ・エンジニアのオンボーディングおよびキャリア形成実現のサポート

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  【必須条件】
  ・当社ミッションや当社サービスのプロダクトビジョンに強い共感を持ち成長を共に実現していただける方
  ・3年以上のエンジニア採用経験
  　※経験が必要とされるエンジニア採用業務は以下となります
  　　- 媒体活用経験 （LinkedIn, Job Boards, 他)
  　　- 採用面談の実施及びプロセス管理
  　　- オファー面談の実施
  　　- 入社時のオンボーディング
  ・リクルーティングエージェント管理能力
  ・語学力 : 日本語及び英語で業務遂行ができる語学力を有すること
  ・高い論理的思考力
  ・Google Workspace、MS Officeが不自由なく使用し業務遂行する能力を有すること (Word, Excel, PowerPoint)
  
  【歓迎条件】
  ・コーチング、メンタリング及びスキル開発に関し確立された方法論に基づき実行した経験
  ・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくりのご経験

• 年収

  800万円～1000万円
  800万円～1,000万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報