HR企画兼PMD人事

募集要項

• 仕事内容

  ■業務内容
  40％：人事関連施策の企画、運用方法の検討、実行
  40％：当社パートナー及びマネージングディレクターに関する人事対応、評価報酬対応等
  10％：グループ横断の取り組みであるダイバーシティ施策について、FAグループ窓口としての対応等
  10％：グループ横断の人事関連施策の企画検討、WG参画・人事OPメンバーとの連携対応等
  
  ■アピールポイント
  ・経営の根幹に関わる人事制度、評価報酬制度の企画立案検討の中心メンバーとして活躍できる
  ・急拡大する当社および増加する子会社対応のため、様々な会社制度や人員構成の中で人事スキルを幅広く活かすことができる
  ・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる
  
  ■キャリアパス
  ・幅広い人事経験、知識を身につけることができ、グループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍する
  ・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■MUST
  ＜経験＞
  下記すべてを有すること
  ・人事業務経験（評価運用、労務等）3年以上
  ・人事諸課題について、経営層に提案し、自ら実行、運用するなど自律的に業務を行った経験がある方
  ・4大卒以上
  
  ＜スキル＞
  下記すべてを有すること
  ・対人コミュニケーション能力
  ・提案力
  ・分析思考、論理思考
  ・責任感
  ・EXCELスキル中級以上
  
  ■WANT
  ＜経験＞
  ・500名以上の従業員規模での人事業務経験（採用除く）
  ・給与改定や給与制度見直しなどの経験
  
  ＜スキル＞
  ・英語力
  ※英語使用場面：
  ・メールへの質問回答、周知文書や制度説明資料等の英語版作成、海外からの駐在受入者に対する制度説明（英語ができる職員の同席可）
  
  ■求める人物像
  ・幅広い業務に携わるため、ピーク時には多忙となる場合があるが前向きに取り組める方
  ・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力がある方
  ・課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感がある方

• 年収

  700万円～950万円
  想定年収：500万円～950万円

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報