人事総務部長

募集要項

• 仕事内容

  ■人事・総務部長として、ホールディングス及び4事業子会社の採用計画（新卒/中途）の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメントなどを担って頂きます
  
  ■具体的には下記のような業務を想定
  - 人事
  ・人員計画の策定と採用業務（新卒／中途）の全体設計と取り纏め、推進
  ・人事評価制度の企画・実行・改善
  ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示
  ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
  
  - 労務
  ・労務管理業務のマネジメント
  ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
  
  - 総務
  ・全社的な資産・規定・文書・システム管理
  ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理
  ・総務業務のマネジメント
  ・上場後の株主総会対応
  ・上記に付随する業務

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（サービス）

• 応募条件

  1.以下のご経験をお持ちの方
  A)上場企業での当該ポジションの経験
  B)人事・労務・総務の実務担当者としての職務遂行経験
  C)人事責任者として成果最大化を実現した経験
  D)組織の人事制度/研修制度の抜本的なブラッシュアップを実施されたご経験
  E)組織の変革をリードし、成長と変化を断続的に実行されたご経験
  F)上場企業での株主総会対応経験は尚可
  G)子会社を複数管掌するなど複雑な組織構造で人事を統括されたご経験は尚可
  
  2.高い実行能力。PDCAを回しての人事の視点から業務改善実績や、企業での豊富な問題解決経験がある方
  3.中小企業の企業風土を理解したうえで、高いリーダーシップを持って現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方
  4.社内外の関係者と適切な関係を築き、コミュニケーションができる柔和な人柄
  5.ブランド品リユース業界や店舗小売業など、当社と類似性のある業界における経験があれば尚良し

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1,000万円程度（経験・能力・現給等に応じて相談可能）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

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