ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー

募集要項

• 仕事内容

  全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。
  
  ●具体的には
  各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。※詳細は以下の通り。
  ・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
  ・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
  ・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ
  ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定です）。
  
  ＜仕事の特徴とやりがい＞
  職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。多くのス
  テークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに１から携われます。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  【必須】
  ・ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方(5年以上)　※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等ご経験領域は問いません。
  ・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化に貢献いただける方
  
  【歓迎】
  ・メーカで製品を作り上げて世に出すという経験のある方
  ・ハードウェアを知った上でソフトウェアを経験している方
  ・多くのステークホルダーを調整したことのある方

• 年収

  700万円～900万円
  600万円～900万円　ご本人の経験・スキルを考慮の上決定

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報