海外採用従業員に関する報酬・評価担当

募集要項

• 仕事内容

  人事領域における報酬・評価に関しての制度設計・実務運用を担う業務。
  具体的には、以下のような業務を担当していただく。
  ・海外のマーケットスタンダードに準じた公正な評価・報酬制度の設計
  ・本邦における外国人採用の制度設計（評価・報酬面）
  ・海外採用従業員の年次評価・報酬プロセスにおける実務運用（雇用拠点およびビジネス所管役員との調整、アドバイス

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  【必須】
  ・欧米型人事における報酬・評価に関する実務経験（最低3年以上）
  ・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語）
  ・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）

• 年収

  700万円～1500万円
  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ ～1,500万円）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報