リクルーター（中途採用担当）

募集要項

• 仕事内容

  ■採用戦略の立案・推進
  ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
  ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
  ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
  ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
  ・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
  ・各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での）
  ・自社イベント企画/運営サポート
  ・その他アサインプロジェクトの推進
  
  ※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■必要な経験/スキル
  ・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験）
  ・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
  
  ■あると望ましい経験/スキル
  ・ビジネスレベル以上の英語力
  ・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方

• 年収

  700万円～1000万円
  504万円～990万円　経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報