掲載予定期間:2022/04/08(金) ~ 2022/08/31(水)

電力・エネルギー分野(料金システムや託送システム等)のフロントSE(チームリーダー)

求人会社名:総合電機、重機製造会社

その他
700万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    【配属組織名】社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第二部

    【配属組織について(概要・ミッション)】
    1.エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
     この中で、配属組織となるエネルギーシステム第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、東京地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
     東京における電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
    2.配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、中途採用者も活躍しています。顧客先にもシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
    3.配属先で関わる電力・エネルギー分野のプロジェクトは、いずれも社会を支える巨大システムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。

    【募集背景】
    お客様企業においては、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算、託送システムの開発および稼働を行ってきました。
    今後も新たなメニューの開発や法制度対応など、システム開発を継続していく見込みです。
    小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、託送分野では業務の効率化が求められ、お客様企業にとってはエンドユーザへ付加価値をより速く提供できるコンパクトな仕組みが望まれています。
    我々の部隊ではそういったお客様のニーズに応えるべく、日々のシステム開発を進めるとともに新たな仕組み、基盤をお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。
    いずれも、エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客様とともに協創する大変やりがいのある仕事です。

    【ミッション/期待する役割・責任】
    電力・エネルギー分野のシステム開発のプロジェクトは大規模であり、社会的責任も大きいプロジェクトとなっています。
    その為、組織・チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮する事がプロジェクトの成功には必要であり、プロジェクトメンバー、協力会社のメンバーと協力し、プロジェクトを推進するチームリーダーを担って頂きます。

    【職務概要】
    小売分野または託送分野におけるシステム開発に従事し、基本設計工程から総合テストまでの工

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    【必須条件】・スクラッチ開発にて、中規模(開発体制 50人~100人/月 工程期間 1年以上)のプロジェクトにおいて、PM配下でのサブリーダの経験があること。
     または小規模(開発体制10人~50人/月)のプロジェクトにおいてPM経験があること。
    ・Javaでの開発経験があること。

    【歓迎条件】
    ・受付/料金計算/請求システムまたは託送システムの業務知識/経験があること。
     知識/経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
    ・オフショアの開発経験があること。

    【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
    チームリーダーとして、チーム(担当および協力会社のメンバ等)を先導できる人財を求めます。

    【最終学歴】
    学歴不問

  • 年収

    700万円~900万円
    600万円~900万円

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    総合電機、重機製造業

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転職エージェント情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆



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