掲載予定期間:2022/04/08(金) ~ 2022/08/31(水)

ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務

求人会社名:総合電機、重機製造会社

その他
600万円~850万円

募集要項

  • 仕事内容

    【配属組織名】人財統括本部 人事勤労本部 ジョブ型人財マネジメント推進プロジェクト 企画グループ

    【配属組織について(概要・ミッション)】
    グループコーポレート部門として、当社ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。
    プロジェクト組織になりますので、専任者だけでなく、人財部門内の各関係者が横断的にプロジェクトメンバとして参画しており、チームとして各種課題に取り組む形になります。

    【募集背景】
    グローバル化やデジタル化の進展に伴い、必要な仕事や求められるスキルの内容が加速度に変化し続ける中で、従業員一人ひとりの働き方や意識も多様化しており、企業における雇用や人財マネジメントのあり方も大幅な転換が必要となっています。
    こうしたなか、当社では、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型(就社型・人基軸)」のしくみから、仕事・役割をベースに雇用や処遇を決定する「ジョブ型(就職型・仕事基軸)」のしくみへと転換を進めていきます。

    ◇今般このプロジェクトを加速化するために、専任のプロジェクト員として新しい仕組みづくり(ジョブ型人財マネジメントへの移行推進)に参画頂く方を募集します。

    【ミッション/期待する役割・責任】
    ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに参画いただきます。
    具体的には「制度・仕組み」面の整備(人事・処遇制度の設計)と、「意識・行動・風土」の変革を進めるためのコミュニケーション施策等の企画立案、実行を、関連部門と連携しながら推進していきます。
    本プロジェクトではテーマ別に複数のWG(例:処遇、雇用、MGR支援など)があり、当該ポジションはプロジェクト全体のPMO(Project Management Office)としての役割を担うとともにいずれかのWGにも参画し、個別の制度設計や施策の推進等にも携わっていただきます。

    【職務概要】
    ・当社における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応)
    ・変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行
    ・当社グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援
    ・労働組合との論議・交渉等対応

    【携わる事業・ビジ

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    【必須条件】・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上
    ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
    ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
    ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)
    ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
    ・労働法を中心とした法的知識
    ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
    ・TOEIC650点程度の英語力

    【歓迎条件】
    ・人事労務に関する制度設計等の経験
    ・制度導入における労働組合との折衝の経験
    ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問)
    ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
    ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

    【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
    ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方
    ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

    【最終学歴】
    大卒以上

  • 年収

    600万円~850万円
    600万円~850万円

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    総合電機、重機製造業

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転職エージェント情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆



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