■組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、1.人事システムの基本構想2.人事業務プロセス改革3.グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント4.業務効率化のためのＥＲＰ導入5.DX推進による組織風土改革、チェンジマネジメント、人材開発等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求める人材像】・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ＩＴをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方・上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方【経験業種】以下のいずれかの経験・コンサルティング、シンクタンク・SIer・パッケージベンダー・事業会社人事＜必須要件＞■以下のいずれかの経験・事業会社の人事or組織開発・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）・システムインテグレーション(人事領域)・パッケージ開発(人事領域)・SAP導入経験（人事領域に限らない）
600万円～2000万円 経験・能力を考慮の上、規定により決定します
リーダー , メンバー
正社員 メンバー〜ディレクター
東京都 / 大阪府
標準勤務時間帯：9:00-18:00※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00-14:00）
日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
日系大手コンサルティング会社での組織人事コンサルタント
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