海外人事（赴任・帰任担当）

募集要項

• 仕事内容

  グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務
  
  ・モビリティ業務担当として人事オペレーションの一部を担いながら各赴任者・派遣者の円滑な異動をサポートします
  （60%）
  ・各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務 (30%)
  ・海外人事関連制度やオペレーションの標準化、関連部門との各種調整。整理等(10%)
  
  ■アピールポイント
  ・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
  ・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
  ・多国籍・多文化な人的ネットワーク
  
  ■キャリアパス
  我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、日本法人からの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■MUST
  ＜経験＞
  ・大卒以上
  ・海外人事業務に5年以上携わった経験がある（特に赴任/帰任手続きの経験がある）
  
  ＜スキル＞
  ビジネスベーシックの英語力がある（email、チャットで問題なく意思疎通できるレベル）
  
  ■WANT
  ＜経験＞
  ・人事業務経験（給与や社保関連、入退社に関わる各種手続き等
  
  ■求める人物像
  ・あらゆる関係者とのコミュニケーションを苦とせず、業務を正確にこなすことができる方を求めています。

• 年収

  700万円～1000万円
  シニアスタッフ　500万円～770万円、チーフスタッフ　670万円～950万円

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報