組織・人事コンサルタント

募集要項

• 仕事内容

  【職務内容】
  ◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援
  ◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援
  ◆人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
  ◆人事制度の運用・実行支援
  ◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
  ◆各種研修の設計および実施
  ◆HR領域における各種研究、及びソリューション開発
  
  
  ＜プロジェクト事例＞
  ・M&Aに係る人事制度統合
  ・人事制度再構築支援
  ・グループ人事戦略策定
  ・高年齢者活用
  ・働き方改革に対応した人事制度見直し
  ・マネジメント育成支援
  ・人事戦略策定
  ・組織開発支援
  ・教育体系構築
  ・従業員意識調査による組織活性化支援
  ・役員報酬設計
  ・サクセッションプラン策定
  ・海外勤務者制度設計支援

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ◆以下は望ましい
  ・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方
  ・コンサルティング経験をお持ちの方
  ・事業会社にて社内の改革業務経験者
  
  ※コンサル未経験、人事部未経験でも応募可。
  未経験で入社した方も多数活躍しています。

• 年収

  700万円～1500万円
  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ ～1,500万円）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報