中途採用担当

募集要項

• 仕事内容

  中途採用の母集団形成および選考運用を担当。
  採用計画を踏まえた採用戦略の立案、各チャネルのポートフォリオ作成などを踏まえ、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。
  経営ボードや募集部門との採用計画の検討・合意・設計といった最上流から、応募者1人に対してのアトラクトからクロージングの足元まで、一貫して担当することができます。
  
  （具体的な業務内容）
  ・採用計画の立案、企画
  ・採用部門とのコミュニケーション
  ・母集団形成企画および運用（エージェント対応、ダイレクトチャネル、リファラル等）
  ・選考の企画および運用

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  【必須経験】
  ・事業会社での中途採用業務経験3年以上
  
  【あると望ましい能力・経験】
  ・IT業界・エンジニア界隈の理解
  ・100名以上の採用プロジェクト実行経験

• 年収

  700万円～1000万円
  年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報