HRISリードエンジニア

募集要項

• 仕事内容

  当社の人事業務を中心に、要求ヒアリングや要件整理を行い、基幹システムである人事システムを利活用し高度化を推進します。
  
  人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
  人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進
  人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進
  人事システムの運用保守

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■必要な経験/スキル
  人事業務領域（採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等）にわたるビジネスプロセスに関する深い知識を有する
  インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験
  プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験）
  
  ■あると望ましい経験/スキル
  インハウスまたはSIerでの基幹系システム（Workday、SAP、Oracle等）導入、運用経験
  顧客または社内向けのITコンサルティング経験
  ベンダーコントロール（ベンダーマネジメント）経験
  ビジネス会話レベルの英語力

• 年収

  700万円～1400万円
  年収イメージ：～1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報