サステナビリティ推進

募集要項

• 仕事内容

  当部主要業務について、職務経歴も踏まえ、担当業務を検討します。
  
  ■サステナビリティ経営を支える企画・立案機能
  関連動向の調査・対応 等：（例）TCFD対応、ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ計画の策定と新中計への導入
  ■サステナビリティ経営の推進体制基盤の整備・強化
  ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ委員会の運営、役職員の教育・研修、他部支援、子会社へのｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ経営導入
  ■サステナビリティ経営の高度化
  ESG評価対応、非財務情報開示強化、改訂ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ・ｺｰﾄﾞ対応、ｻｽﾃﾅﾌﾞﾙﾌｧｲﾅﾝｽ対応 等

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■経験
  金融機関、メーカー、経営コンサルティング会社等で、以下のいずれかの経験を有すること。
  １）自社およびグループ会社の環境関連情報管理業務やサステナビリティ対応の経験者
  ２）外部のESG評価機関等（CDP,MSCI,FTSE,DJSI）調査への回答、評価アップ対策等の経験者
  ３）TCFD、カーボンニュートラル等、最新のESG動向に明るい、企業戦略策定部門の経験者
  ４）これら（１）～３））に係る情報開示業務（サステナビリティレポート等）の経験者
  ※３）４）については、経験があればベター。
  
  ■能力・資格
  ・英語力（CDPへの回答対応や海外ESG情報収集、情報発信等に係る一定の英語力）
  ・Scope3対応等、温室効果ガスに係る基礎知識、環境知識、関連資格等
  ・パソコン操作（Exel、Word、Power Point　全て中級レベル）
  ・大卒以上
  ※業務に係る関係部署が多く、サステナビリティ経営の企画・総括部署として、協調性と推進力の双方が必要。これまでの「専門性」を活かしたサステナビリティ経営強化への貢献を期待。
  
  ■人物像
  ・ESGに係る専門性を持っている方（環境等の実務、関連調査・レポート、ESG経営戦略の推進 他）
  ・明るく、協調性のある方

• 年収

  700万円～1500万円
  イメージ～1,500万円　 ※経験・能力により決定

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報