【ミッション/期待する役割・責任】1.SAPターゲット顧客に対する上流工程の提案と推進、及び下流工程におけるインプリ2.SAP導入構想策定工程からのプロジェクトマネジメント、及び得意領域のコンサルティング【職務概要】・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画のプランニング・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】SAP S/4(ロジスティクス、会計、拡張)、 C/4、 HEC Bone アップグレード【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる・SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる・当社は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
その他
【必須条件】・SAPコンサルタント(5年以上) - 業務コンサルタント/SAPエンジニア・要件定義~本稼働までをSAPコンサルとして経験していること【歓迎条件】・SCM/ECM領域の構想策定段階からのPJ経験・SAP 大規模PJのPMまたはPL経験者・英語TOEIC(650点以上)若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方・自律的に提案・調整動ける方・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方【最終学歴】短大・専門卒以上
700万円~1200万円 年収:750万円~1200万円
正社員
大阪府
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
総合電機、重機製造業
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
製造業におけるSAPコンサルタント
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