HRビジネスパートナー（DX人材育成統括）

募集要項

• 仕事内容

  【職務内容】
  全社横断組織のHRM機能として、経営幹部や事業責任者の持つ事業課題を深く理解し、人材面での課題解決策を立案し実現させて、課題解決に導きます。
  経営幹部や事業責任者と議論しながら、新たな事業モデルに必要となる人材への改革を実現していきます。
  特に、ＤＸ人材を対象にした課題解決が対象となります。人材組織開発チームを率いて、経営陣への人材戦略の提案、事業と連動したＤＸ人材育成戦略の策定、ＤＸ人材および職種別人材育成活動の統括、人材育成プログラムの実施や認定制度などの仕組みの構築を行います。
  
  【ポジションのアピールポイント】
  経営幹部や事業責任者のパートナーとして、事業の成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。
  当社の事業への貢献を実感できるポジションです。求められるレベルは高く、また正解がない難しさがありますが、試行錯誤しながら、社員が活躍して事業貢献できる仕組みを実現していきましょう。お待ちしています。
  
  【想定キャリアパス】
  ご本人希望も鑑みて、入社後は様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたHRBP、コーポレート人事でキャリアを積んでいただきながら、人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  その他（電気・機械・自動車関連メーカー）

• 応募条件

  【MUST】
  以下いずれかの経験をお持ちであること。
  ・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験（3年以上）
  ・人材育成施策の企画立案・実行（3年以上）
  ・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験（組織、人事関係に限定しない）
  
  【WANT】
  ・HRBP（Strategic Partner／Change Agent）としての経験
  ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
  ・関係部門との調整能力
  ・プレゼンテーション力、ファシリテーション力

• 年収

  1000万円～1400万円
  年収1100万円～1400万円程度 　※但し前職年収など考慮する

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報