主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。【具体的には】- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス- コスト分析・コスト構造改善活動のリード【魅力】財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
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その他(IT・ソフトウェア・インターネット)
<応募要件>・事業会社/コンサルティング会社における財務または管理会計業務経験5年以上・数値分析力、プランニング能力・後輩育成またはリーダー経験<歓迎要件>・企業などにおいて財務(特にFP&A 分野)の経験・財務知識のベースを備え、FP&A/管理会計の経験・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼンスキル<以下のような方をお待ちしています>・経理・財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み 自ら学んで成長しようという志向の方・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方・極めて曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方■学歴 大卒以上(学部・学科不問)
600万円~1100万円 予定年収:600万円~1,100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
リーダー
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
コーポレートファイナンス(財務管理)
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