人事コンサルタント

募集要項

• 仕事内容

  これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
  
  【案件事例】
  ・人事評価制度設計/導入/運用支援
  ・人事制度統合（PMI)支援
  ・人事労務デュー・ディリジェンス
  ・採用計画/採用フロー設計支援
  ・組織文化、従業員満足度向上支援　等
  
  解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
  
  【役割】
  ■コンサルタントの場合
  ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
  ・抽出課題に対する解決策の検討
  ・各種成果物作成
  ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
  
  ■プロジェクトマネージャーの場合
  ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
  ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
  ・クライアントとのリレーション構築
  ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
  ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
  ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  【必須資格】
  以下のいずれかの経験をお持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方
  ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
  ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
  ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。
  
  【歓迎要件】
  ・社会保険労務士

• 年収

  600万円～1500万円
  年収：600万円～1500万円

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報