【事業・組織構成の概要】当社は、親会社および一部グループ会社の経理業務を担当するシェアードサービス会社です。今回募集では、経理財務サービス事業部事業推進室で、経理システムチームのメンバとして経理システム関連の業務を担当していただきます。経理システムチームは、経理財務サービス事業内の経理業務の実務部門とシステム保守・運用部門（当グループのシステム会社）の橋渡し的な役割をになっています。【職務内容】全社改革を進める当社にて、経理関連システムの経理領域の主管をお任せいたします。【具体的には】経理領域の改革を進める上で、現行業務の改革にともなうシステムの刷新をお任せいたします。システム開発はグループ会社の当グループ会社が対応するため、システムに関する企画提案、マネジメントがメインの業務です。・現状分析・目標設定・システム改革ソリューションの策定・システム開発マネジメントその他、通常の保守・運用業務のマネジメントも担っていただきます。【ポジションのアピールポイント】当社経理財務サービス事業部事業推進室に出向し、業務を遂行して頂きます（ほぼ100%が親会社からの出向者です）。主な業務として、当グループの業務改革に伴い、業務部門とシステム部門を仲介し（業務の要件をシステム要件に翻訳）、システム機能の提案～実現までのフォローを担っていただきます。経理業務、システム（主にSAP）、業務改革のスキルを身に付け、実践していくことができます。想定キャリアパスとしては、事業推進室の経理システムチーム内での昇格、当社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるる当グループのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成、ファイナンスのDX化を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
その他（電気・機械・自動車関連メーカー）
【MUST】・メーカー、Sier、コンサルティングファームにて以下ご経験/知識をお持ちの方・経理業務のご経験や、経理組織へのシステム導入やコンサルティングのご経験・SAPの導入に何等か関わったご経験・ピープルマネジメントのご経験・他部門との調整などのコミュニケーション能力、協調性があること、責任感があり、主体的に職務を実行すること【WANT】・経理部門でのシステム改訂、導入の経験・業務プロセス改革の経験・簿記２級、あるいは同等レベルの資格保有"
900万円～1100万円 年収900万円～1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
その他
正社員
神奈川県
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
経理職（経理財務システム改善・運用・保守担当職）
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