-
こだわり条件
スタートアップ企業
新規事業・新サービス
リモートワーク
年間休日120日以上
土日祝日休み
中途入社5割以上
-
仕事内容
中途採用業務をコアにしつつ、志向や適性によりHRの周辺領域の役割も担いHRのキャリアを広げていくことが可能です。
（オンボーディング、人事制度運用、カルチャー推進まで、ヒトとカルチャーに関連する領域を担当役員とともに推進いただく一人目の中途採用ポジションです。（他、業務委託数名在籍、グループ会社HRとも連携））
ご経験と志向に応じて役割の範囲を相談の上決定予定です。
採用計画を元にエージェント、スカウト運用のほかリファラルプロジェクトの推進などの各チャネルからの採用推進のほか、採用プロセスの改善、採用広報の強化など中途採用に関連すること全般の実行リードをいただきます。
※HPリニューアル、カルチャー/広報関連のコンテンツ企画推進、採用ABM（アカウントベースマーケティング）など含む先進的な採用の取り組みも随時起案し推進頂ける予定です。
-
職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
-
業種分類
テレマーケティング・リサーチ・コールセンター
-
年齢
26歳～44歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【必須条件】
・VALUEへの共感と私たちが挑戦する組織づくりに強い興味・関心がある方
・求める人物像に合致する方
・ビジネスサイドの中途採用実務の経験がある方（人事、エージェント経験双方可）※エンジニア採用経験は不要
【歓迎条件】
・個のWillを大切にする組織/カルチャーでの就業経験
・成長ベンチャーの採用（支援）経験
・中途採用の実績（エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など）
※あくまで歓迎条件の一例ですので必要はありません。
どれか一つでも合致する経験があれば歓迎です。
【求める人物像】
・VALUES/個のWillを軸にした自律型/共創型組織の理想の組織づくりに情熱を燃やせる方（個人と会社のアライアンス関係）
・最高の仲間づくりによる事業成長に高いコミットメントを持ちアクションを起こせる方（提供価値にフォーカス）
・理想の組織を掲げながら、自発的な課題発見/解決を繰り返し、曖昧な概念の言語化やナレッジ化・仕組み化により再現性ある取り組みへと昇華し続けられる方（カオスから創造する）
-
年収
700万円～1000万円
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
-
ポジション
リーダー
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
-
勤務時間
フレックスタイム（9:00～12:00）～（18:00～21:00）
