人事

募集要項

• 仕事内容

  所属部署のミッション：自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する。
  
  職務内容【主な業務】
  ■中途採用業務（採用および要員計画の進捗管理）に関して、”リーダー”として全体を統括
  ・必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当
  ・人事に関わる企画業務全般（人事評価、教育、エンゲージメントなど）も担当
  
  【具体的には】
  ・中途採用（採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等）
  ・要員計画（要員予算）の進捗管理
  ・人事制度企画、運用業務（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等）
  
  ※ご経験に応じてお任せします
  ・その他、人事業務のご経験に応じた職務

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  電気・ガス・水道・エネルギー

• 応募条件

  ＜必須要件＞
  ■四年制大学卒以上
  ■事業会社の人事部での中途採用業務経験または人材業界でのご経験を5年以上お持ちの方
  ■人事制度企画、運用のご経験（人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等）
  ■PJ等のリーダー経験　
  
  ＜歓迎要件＞
  ・部下数名のマネジメント経験
  ・200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方
  ・グローバル企業での人事経験者
  ・語学力（英語）のある方
  
  ＜求める人物像＞
  ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方
  ・フットワークよく主体的に業務に関われる方
  ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
  ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方

• 年収

  600万円～900万円
  イメージ　残業・賞与込み　600万円～900万円程度

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報