人事業務全般（20年連続増収増益企業にて）

募集要項

• 仕事内容

  ＜課長候補＞
  ・人事を中心とした幅広い人事業務
  ・人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
  ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
  ・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
  ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
  ・イベント、広報、研修など
  
  ＜アシスタント＞
  ・人事を中心とした幅広い人事広報業務
  ・人事・労務管理・人事評価制度補助業務
  ・人事管理システム「カオナビ」のデータ更新やシステム変更等の担当
  ・社員研修等の社内ニーズのヒアリング、実行
  ・HPやパンフ等の更新等
  ・イベント、広報、研修など

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  【必須スキル】(課長候補）
  ■人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
  ■事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
  ■ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
  
  （アシスタント）
  ■事業会社で人事部門（人事管理、評価、労務、教育等）での実務経験が３年以上
  ■ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
  ■人事ソフトやシステム系の経験者

• 年収

  500万円～1000万円
  想定年収：500万円～1000万円（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報