人材開発スペシャリスト(コーポレート)

求人会社名:日本を代表する電機・通信機器メーカー

その他
700万円~1100万円

募集要項

  • 仕事内容

    1.パフォーマンスマネジメントの徹底含めたマネジメント力強化のための育成施策の企画設計と開発運用
    ・ HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る
    ・ ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP, 他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る
    2.Learningの最適な運営
    ・ ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する
    ・ ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する

    【ポジションのアピールポイント】
    人材開発施策を通じて、社員の成長実感や挑戦意欲を刺激し、価値創造に寄与するポジションです。
    ラインマネージャーのスキルアップグレードは当社にとって生命線。また会社の制度、仕組みなどを理解しつつ事業をリードするリーダーを育成していく仕事ですので、常に視点を高く、視野を広くもち、業務に取り組むことができます。
    今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、L&D専門家としても、HRBPやタレマネなどへのパスも期待できます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 応募条件

    【MUST】
    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること
    ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル
    ・日本語(ネイティブレベル)

    【WANT】
    ・目的志向、協力的なマインドセット
    ・強いオーナーシップ
    ・変化に対してアジャイルに対応できる力
    ・中立的でフェアなものの見方ができること
    ・英語力(読み書き、聞く話す4領域)あれば尚可。このポジションは比較的国内向けですが、L&DのスコープはGlobal TD&ODとの連携があるため、将来のキャリアを考えるうえで、英語を学ぶスタンスは大切です

  • 年収

    700万円~1100万円
    イメージ:~1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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