中途採用担当

募集要項

• 仕事内容

  ◆業務内容
  キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。
  ・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理
  ・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行
  ・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行
  ・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント
  ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
  
  ◆ポイント
  今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  ◆MUST
  ・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上
  ・プロジェクトマネジメント経験1年以上
  ・高い本質を捉える力
  ・高い交渉力、調整力
  ・清濁併せ飲める柔軟性
  ・高い探究心
  
  ◆WANT
  ・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可
  ・ピープルマネージメント経験1年以上
  ・事業会社での人事領域（採用もしくは研修）、もしくは人材エージェントでの経験

• 年収

  700万円～800万円
  イメージ：730万円～800万円

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報