◆業務内容キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積◆ポイント今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。
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その他
◆MUST・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上・プロジェクトマネジメント経験1年以上・高い本質を捉える力・高い交渉力、調整力・清濁併せ飲める柔軟性・高い探究心◆WANT・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可・ピープルマネージメント経験1年以上・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験
700万円~800万円 イメージ:730万円~800万円
リーダー
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
中途採用担当
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