＜業務概要＞弊社グループおよび一般市場顧客を対象として、大規模?事給与システムのSE・開発を担うPeopleSoftやSAP等の技術者＜業務詳細＞■顧客業務のBRP推進人事・労務・給与などの業務領域において、顧客の業務実態を把握し、顧客の業務実態や課題に合わせて個別システム化計画などの立案を担います。顧客業務の改善に向けたシステム提案とシステム開発について実施します。システム開発では、担当に加えて外部パトナーと協業し、システム構築における開発工程のディレクションを担います。■お客様基幹業務のDX推進人事・労務・給与などの業務領域において、顧客業務の分析などを通じて把握した業務プロセスに対して、新たなITや従来の業務プロセスとは異なる仕組みを使って、顧客業務の改革などの立案を担います。顧客業務のDX推進に向けたシステム提案とシステム開発について実施します。PeopleSoft、SuccessFactors等、ERPパッケージやSaasを扱う業務に関しては、標準機能の活用などを目指したFit/Gapを行い、顧客業務の改善を推進していきます。システム開発では、担当に加えて外部パトナーと協業し、システム構築における開発工程のディレクションを担います。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
その他
＜必須要件＞■経験・人事・労務・給与などの業務領域におけるシステム開発経験・システム化計画の策定や要件定義など上流工程の対応経験■知識・スキル・人事・労務・給与などの業務知識・システム開発知識■その他・一般的なビジネスマナー及びチームにおけるコミュニケーション?＜あれば尚可＞■経験・ERPパッケージを?いたシステム開発経験・顧客の業務プロセスの可視化や課題抽出などの実施経験■知識・スキル・サービス企画プロセス知識、スキル・PeopleSoftの知識・SuccessFactorsの知識（PeopleSoft、SuccessFactorsに関しては、特に顧客との取引が多く過去の経験が活かせる機会が豊富です）・DBMS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける誠実さ及び推進力・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
400万円～850万円 ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円～860万円程度）
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸電気通信事業法に基づく電気通信事業電気通信工事の請負通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務情報処理サービス業並びに情報提供サービス業ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
HRシステム企画・開発
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