交換ノード系エンジニア PM/PL

求人会社名:大手通信会社ユーザー系SIer

その他
400万円~850万円

募集要項

  • 仕事内容

    <業務概要>
    ・既存固定音声交換システムの把握
    ・固定網と移 体網の融合並びに運用効率化の検討、
    移行方式の基礎検討

    <業務詳細>
    ・既存固定音声交換システムに対する知見が不足している場合は、
    検討前に実際の交換ノードSE・開発の実務を通じて理解を深める
    ・固定網と移 体網との融合検討、運用効率化に向けた仮想技術の適?検討、
    オーケストレーションの検討・提案
    ・グループ全体の意?を取り入れながらの詳細検討
    ◆入社後になっていただく業務イメージ
    ∟NGNノード(SIPサーバ)のSE・開発によるノウハウ習得あるいは価値発揮
    ∟移 体網の交換ノードの 作整理、効率的な融合に向けた機能分割案の検討、提案

    ◆リーダクラスに求めるもの
    ∟将来のNW構築であり、現存するものではなく
    IOWN構想を実現すべく広い視野での検討が必要であり、
    新たなチャレンジングな目標に向かって
    自ら検討課題の抽出や解決など持論として語れ、
    弊社グループ全体を含めた広範囲に調整を担っていけるバイタリティー

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    <必須要件>
    ■経験
    ・移 体網の交換ノードのSEあるいは開発経験がある方
    -SIPサーバの検討・開発もしくは維持経験を持ち、
    移 体網固有の機能も理解されている方
    ・グローバルベンダーコントロール経験
    ・PKG製品選定,カスタマイズ開発経験
    ■スキル
    ・プログラミング経験/2年以上
    -C++等
    -NFV製品群に関する知見、開発経験
    ■知識
    ・移 体や固定電話網など複数のキャリアネットワーク、通信事業者の接続方式に
    関して基本的な知識
    ・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識

    <あれば尚可>
    ■経験
    ・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
    ∟ある程度キャリアレベルのプロジェクトを経験していて
    ドキュメンテーションや品質 保ができていることは必須として求めたい
    ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
    ∟人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
    ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。
    ・仮想化基盤やオーケストレーションに関する基盤設計・構築の経験
    ■能力
    ・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
    ・SIPサーバ、SBC、EPC等NW関連装置に関する知識
    ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能?
    ■保有資格
    ・総合的なIT知識、思考力や報告能力を測る上では、高度情報処理試験の
    合格者であることが望ましい

  • 年収

    400万円~850万円
    ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円~860万円程度)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
    情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
    電気通信事業法に基づく電気通信事業
    電気通信工事の請負
    通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
    情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
    ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
    前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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