＜業務概要＞弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなすERP(SAP) 導入に向けたコンサルティングと開発を推進するSAP技術者＜業務詳細＞弊社グループとして関わる全ての人・企業・社会をITでつなぎ互いに情報を共有し活用すると 共に価値を最大化し続けていくことを目指している。そのために顧客のビジネスや市場を拡大しフレキシブルかつサステイナブルな事業運営と発展のためのBtoBtoXモデル(NTT提唱)を実現させるIT基盤を構築する。具体的には、◆弊社グループのDX推進に向けたコンサルタント業務弊社持株会社を始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、弊社グループのDXを推進する。特に 会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から導入調整までを一元的に実施する。◆SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務弊社グループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの設計・開発を 当する。◆SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務弊社グループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの方式・基盤部分の設計・構築を 当する。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
その他
＜必須要件＞■経験（経験内容/経験年数） ・ERP構築に関連するコンサルティング・開発経験 ・大規模開発プロジェクトのチームマネージメント経験 ∟SAPに関わらず、ある程度大規模なERPシステム開発プロジェクトに携わった経験 ∟個人ではなく、チームとしての開発経験が必要 ※目安として、開発期間半年以上かかるようなプロジェクトに携わった経験 ※複数チームをまたがって調整する経験■知識 ・会計に関する基礎知識 ∟会計系：財務諸表が何かはわかる程度 ※（調達系・人事系）希望であれば、会計知識は必須でなくてもよい■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを 成功に導くことができる能力＜あれば尚可＞■経験 ・SAPコンサルティング、開発経験 ・会計・調達購買・人事に関わるERP導入経験 ・大規模開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 ∟できれば5年くらいの経験は欲しいが、年数満たなくても可能性あり■知識 ・財務会計、管理会計、連結決算の業務プロセスに関する知識 ・調達購買の業務プロセスに関する知識 ・人事、タレントマネジメントの業務に関する知識 ・SAP S/4HANA、HANA、Ariba、SuccessFactors、Netweaver (BASIS)に 関する知識・経験■言語力 ・ビジネスメールの読み書きや資料の読解ができる英語力■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ∟先が見えない、道が決まっていないプロジェクトを自ら率いていくことが求められる。 ∟苦しい局面でどう乗り越えてきたかなど、自身の口で語れる方が望ましい。
400万円～850万円 ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円～860万円程度）
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸電気通信事業法に基づく電気通信事業電気通信工事の請負通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務情報処理サービス業並びに情報提供サービス業ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
デジタルコアの中核をなす大規模なSAP導入のコンサルティングと開発
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