大規模人事・給与システム開発(方式)

求人会社名:大手通信会社ユーザー系SIer

その他
400万円~850万円

募集要項

  • 仕事内容

    <業務概要>
    グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するため、
    人事領域においてSAPの導入及び開発プロジェクトを遂行する

    <業務詳細>
    弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランス
    フォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなす
    ERP(SAP SuccessFactors)導入に加え、新たなジョブ型人事制度導入と
    人事給与制度変革を実現するシステム基盤を設計・構築するSE

    【具体的な業務】
    ・SAP SuccessFactors(アドオン部分含む)のサイジング・
     性能・セキュリティなどの非機能要件の要件定義の実施、
     システム設計・他システム連携の設計、クラウド基盤上での
     サーバ構築、基盤部分の連動試験(結合試験、総合試験、
     運用試験)の実施、業務機能の性能試験の実施など
    ・大規模システムにおける方式関連のプロジェクト管理、
     移行(切替)検討・調整、試験統括・調整
    ・周辺システムとのインターフェース接続統制、調整、切替え検討

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    <必須要件>
    ■経験(経験内容/経験年数)
    ・大規模開発プロジェクトの方式業務のチームリーダー経験
    ・ERPシステム構築に関連する開発経験

    ■知識
    ・クラウド上でのシステムに関する方式面の要件定義~試験、
     リリース、運用までの一連の構築・運用業務知識

    ■能力
    ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、
     プロジェクトを成功に導くことができる能力

    <あれば尚可>
    ■経験
    ・SAPのシステム構築経験
    ・人事給与業務に関わるPKG導入経験
    ・プロジェクトマネージメント経験(プロジェクトの大小問わず)

    ■知識
    ・人事給与の業務プロセスに関する知識
     (業務繁忙など、性能面の注意点のノウハウ)
    ・インターネット上でのセキュリティ担保、
     シングルサインオン認証、NWなどの設計・構築知識

    ■言語力
    ・ビジネスレベルのメールの読み書きや資料の読解ができる
     英語力があれば尚可

    ■能力
    ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

  • 年収

    400万円~850万円
    ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円~860万円程度)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
    情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
    電気通信事業法に基づく電気通信事業
    電気通信工事の請負
    通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
    情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
    ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
    前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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