大規模人事・給与システム開発(方式)

募集要項

• 仕事内容

  ＜業務概要＞
  グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するため、
  人事領域においてSAPの導入及び開発プロジェクトを遂行する
  
  ＜業務詳細＞
  弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランス
  フォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなす
  ERP(SAP SuccessFactors)導入に加え、新たなジョブ型人事制度導入と
  人事給与制度変革を実現するシステム基盤を設計・構築するSE
  
  【具体的な業務】
  ・SAP SuccessFactors（アドオン部分含む）のサイジング・
  　性能・セキュリティなどの非機能要件の要件定義の実施、
  　システム設計・他システム連携の設計、クラウド基盤上での
  　サーバ構築、基盤部分の連動試験（結合試験、総合試験、
  　運用試験）の実施、業務機能の性能試験の実施など
  ・大規模システムにおける方式関連のプロジェクト管理、
  　移行（切替）検討・調整、試験統括・調整
  ・周辺システムとのインターフェース接続統制、調整、切替え検討

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  ＜必須要件＞
  ■経験（経験内容/経験年数）
  ・大規模開発プロジェクトの方式業務のチームリーダー経験
  ・ERPシステム構築に関連する開発経験
  
  ■知識
  ・クラウド上でのシステムに関する方式面の要件定義～試験、
  　リリース、運用までの一連の構築・運用業務知識
  
  ■能力
  ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、
  　プロジェクトを成功に導くことができる能力
  
  ＜あれば尚可＞
  ■経験
  ・SAPのシステム構築経験
  ・人事給与業務に関わるPKG導入経験
  ・プロジェクトマネージメント経験（プロジェクトの大小問わず）
  
  ■知識
  ・人事給与の業務プロセスに関する知識
  　（業務繁忙など、性能面の注意点のノウハウ）
  ・インターネット上でのセキュリティ担保、
  　シングルサインオン認証、NWなどの設計・構築知識
  
  ■言語力
  ・ビジネスレベルのメールの読み書きや資料の読解ができる
  　英語力があれば尚可
  
  ■能力
  ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

• 年収

  400万円～850万円
  ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円～860万円程度）

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報