■チーム紹介電力・ガス事業者は自由化による競争環境進行とエネルギー基本計画の大規模な方針変更をうけて、変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図り始めています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのＣＸＯ／事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けたトラステットパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています■職務内容当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。・経営戦略、オペレーション戦略 （例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定・経営管理 （例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化・業務変革 （例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定・プログラム/プロジェクトマネジメント （例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス■役割および責任原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケー ションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント
コンサルティングファーム・シンクタンク
■必須要件＜エネルギー事業知見＞・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造など）に関する理解を有する。- 当該業界における組織・ＩＴシステムなどの仕組みについての理解を有する。- 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。＜コンサルタント基本スキル＞ ・論理的思考力;、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クラ イアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な 情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メン バーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる。＜プロジェクト管理の経験＞・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する。＜語学＞日本語; 母国語 英語; 母国語またはビジネス以上《評価される知識と経験》・グリーン成長戦略やカーボンニュートラルに係る取組みの経験・コンサルティングサービスなどのセールス経験■学歴要件大学・大学院卒以上
2000万円～ 経験・スキルを勘案し個別に決定（イメージ～2,000万円～）
その他
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
電力・ガス事業向けコンサルタント
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