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求人会社名:大手PEファンド投資先

その他
900万円~1400万円

募集要項

  • 仕事内容

    既存報酬制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築
    * 全社の報酬ガバナンス設計と運用
    * 報酬オペレーションの簡素化、アップデート
    * アウトソース先を含めたHRIS(給与やワークフロー)の再構築
    * ヘッドカウント・人件費の管理

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    <必須要件>
    ■5年以上のC&B領域での経験
    ■報酬・ベネフィットに関する包括的な知識・経験を有すること
    ■インセンティブプラン(キャッシュ・株式型)の構築、運用経験
    ■労働基準法、その他必要な法的知識を持ち、社会保険に熟知
    ■HRISの理解
    ■マネジメント経験

    <歓迎要件>
    □給与周辺領域の新規システム・アウトソース導入経験
    □英語ビジネスレベル
    □高いExcelスキル

  • 年収

    900万円~1400万円
    900万円~1350万円(※賞与を含む想定年収となります。)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    大手化粧品会社パーソナルケア事業をカーブアウトした新会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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