【新規案件〜1,100万円@東京】外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ

会社名非公開

メンバー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 固定給30万円以上 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連:
    ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般
    ・人事関連規程の制定・改廃
    ・人事政策委員会事務局
    ・人事評価制度の企画/運用支援
    ・給与改定/賞与支給基準の決定
    ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
    ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング
    その他:
    ・災害対策・危機管理(パンデミック含む)
    ・行政庁窓口

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必要な知識・経験
    人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務)
    加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験
    ・人事制度のベストプラクティスや深い見識
    ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識
    ・労働関係法規全般に関する深い見識
    ・当社のビジネス・戦略に対する見識

    ■他組織との調整
    人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる

    <求める人物像>
    ■対人関係スキル
    人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する

    ■思考環境
    自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する

    ■思考の挑戦度
    自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 年収

    700万円~1100万円
    別途残業代 あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:00(1日7時間勤務)   ※フレックスタイム制度あり
    ※月平均9.3時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)、年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系生命保険会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

この求人の担当コンサルタント

上田 浩彰
株式会社コトラ
上田 浩彰
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 その他
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 人材・教育系専門職

実現したい未来を共に描き、サポートできるパートナーへ 【転職をお考えの皆様へ】
転職を考えるということは、
現職やプライベートの変化、将来に不安など感じたときではないでしょうか。

いきなり転職を考えるのではなく、
まずは「今後どのようなことを実現していきたいか」、
を考えていくことが大切だと思っています。

私もキャリアチェンジをしていく中で、
「活躍し続ける人材」を輩出したいと考えるようになりました。

私の経験を活かしながら、
皆様を戦略的・効率的に自己実現できるサポートすることができれば、
何よりも嬉しい限りです。

コトラならびに上田に相談して良かった、
と言っていただけるよう尽力させていただきます。

【企業特別賞受賞】
コトラは日経HR Agent Awardsにて4年連続で最も高評価の企業として表彰されました。

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