人事(採用)

求人会社名:大手ポータルサイト会社

その他
550万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    <ディレクション>
    新卒/中途採用の選考設計を担当。
    採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションを設計・立案し、実現に向けたフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。
    母集団形成を担うチーム(アクイジション)と連携し、継続して採用人数の質・量を両立するために、応募~ご入社決定に至るまでのプロセスを効率的かつ応募者満足度の高いプロセス設計に挑戦できます。
    難易度の高い採用オーダーと向き合うこともあり、「実現するためにはどうすればいいか」を考える、採用活動の司令塔の機能です。
    多数の変数を踏まえ、全体最適と部門最適をバランスさせながら、次世代の採用設計・応募者体験設計を生み出すことができます。

    <エグゼクティブ領域>
    エグゼクティブ採用全般業務を担当。
    経営陣をはじめとする社内のステークホルダーと密に連携をし、経営/事業に大きな影響を与える優秀人財の採用に貢献いただきます。

    主に3つの動きを担います。
    ・需要確認:経営ボードや部門責任者と情報連携し、現在と将来の人材需要を確認
    ・募集選考:ターゲット選定、チャネルごとのアプローチ、選考までのプロセス管理
    ・入社定着:早期活躍のための土壌づくり。経営、受け入れ部門との振り返り

    *扱うチャネルは、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、リテーナーなど。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    <ディレクション>
    ■必須
    ・年間100名以上の採用におけるオペレーション設計~実行まで経験
    ・複数の利害関係人を巻き込んだ新規施策の企画~実行経験

    ■尚可
    ・経営や部門とのコミュニケーションという上流から、候補者/学生との対話の下流までの一通りの経験
    ・インターネット業界における人事経験、エンジニア採用経験

    <エグゼクティブ領域>
    (人事経験者の場合)※下記全て
    ・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
    ・役職者クラスの候補者との面談経験
    ・IT/インターネット業界の知見

    (人事未経験者の場合)※下記いずれか
    ・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
    ・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上
    ・コンサルファームでの経営/人事コンサルティング経験3年以上

  • 年収

    550万円~900万円
    550万円~900万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    日本最大のポータルサイト運営事業者

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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