人事労務業務

募集要項

• 仕事内容

  本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。
  
  
  【システム導入関連】
  
  関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。
  
  各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。
  
  
  【人事企画業務】
  
  中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。
  
  導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。
  
  【キャリアパス】
  人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  【学歴】大学、大学院卒　
  
  【資格】普通自動車免許
  
  【必須】
  ・人事/総務経験5年以上（目安）
  ・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
  
  【歓迎】
  ・時間管理業務の経験
  ・工場人事経験者
  ・人事システムの導入・保守経験
  ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

• 年収

  450万円～850万円
  【想定年収】　450万円～850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  同社就業規則に準じます

• 休日・休暇

  同社既定に準じます

• 福利厚生

  同社既定に準じます

求人会社情報