コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定・インサイダー取引の防止・反社会的勢力への対応・マネー・ローンダリングの防止・公正競争阻害行為の防止また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須）・社内規程の整備・展開・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・Global・内部監査等）・各種メッセージやアラートの配信
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
コンサルティングファーム・シンクタンク
下記のご経験、スキルをお持ちの方を募集します。＜共通＞・柔軟なコミュニケーション能力・英語力（担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があります）＜マネージャー以上＞・コンプライアンス関連業務5年以上・プロジェクト管理能力・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力＜スタッフ＞・コンプライアンス関連業務2年以上・プレゼン、レポート資料作成・PCスキル（Google、エクセル、PPT）・業務を完遂する強い気概＊チームメンバーはもとより、他の国内外のPwCファームや他部門との連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。＊企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。
700万円～1000万円 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
その他
正社員
東京都
同社就業規則に準じます
同社既定に準じます
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
2002年10月4日
1億円
◆日経 HR Agent Awardsにて2015～2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆
コンプライアンス業務
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