HRBP Manager(部門担当戦略人事)

求人会社名:監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社

その他
950万円~1300万円

募集要項

  • 仕事内容

    担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
     ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
     ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
     ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
     ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
     ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
     ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
     ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
     ・労務関連、グローバル関連の案件対応

    ★ここがポイント!
    リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
    管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

    ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > その他(金融フロント系専門職)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
      ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
      ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
      ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
      ・労働法令に対する基礎的な理解があること
      ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
     ・人事コンサルティング経験

    ■歓迎する経験・知識
      ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
      ・人事考課の運用経験
      ・ビジネスレベルの英語力

    ■人材に求められるコンピテンシー:
      ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
      ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
      ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
      ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
      ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
      ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
      ・論理的思考と実践力
       ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
      ・学習意欲が高くAgilityの高い方
      ・プロセス志向
      ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎

  • 年収

    950万円~1300万円
    950万円~1250万円

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。